ru

ОСГОР

Обязательное страхование гражданской ответственности работодателя (ОСГОР)


Закон Республики Узбекистан «Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя» от 16 апреля 2009 года служит важным фактором защиты трудовых прав граждан, регулирования отношений в области обеспечения их социальной защиты, а также своевременного выполнения работодателем обязательств по отношению к своим работникам, улучшения финансового положения предприятия, и защиты имущественных интересов предприятия.

 Коэффициенты страховых тарифов по обязательному страхованию гражданской ответственности работодателя устанавливаются в зависимости от степени опасности видов деятельности, осуществляемых работодателем.

 Степень опасности видов деятельности работодателя устанавливается в соответствии с классификацией степеней опасности видов деятельности работодателя.

Страховой случай

Подтвержденный в установленном порядке факт наступления гражданской ответственности работодателя по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья работника, связанным с исполнением им трудовых обязанностей.

Страховые тарифы по обязательному страхованию гражданской ответственности работодателя утверждены Кабинетом Министров Республики Узбекистан и дифференцированы в зависимости от сферы деятельности (класса опасности вида деятельности).

Страховая сумма по обязательному страхованию гражданской ответственности работодателя устанавливается в размере годовой заработной платы всех работников работодателя за предыдущие двенадцать месяцев до месяца заключения договора страхования.


КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН ОБ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Статья 49-2. Невыполнение работодателем обязанности по обязательному страхованию своей гражданской ответственности

(Статья введена в соответствии с Законом РУз от 20.12.2010 г. N ЗРУ-268)

Невыполнение работодателем установленной законом обязанности по обязательному страхованию своей гражданской ответственности по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей,

- влечет наложение штрафа на граждан от двух до пяти, а на должностных лиц - от семи до десяти минимальных размеров заработной платы.

Есть вопрос? отправьте нам сообщение